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      行穩方能致遠,合規筑基引領高質量發展
      專欄:企業動態
      發布日期:2023-11-01
      作者:珠海建安




      合規管理專題培訓、全員合規承諾、全面梳理制度體系......今年以來,建安集團在格力集團的正確領導下,抓牢抓實全面合規經營管理工作,聚焦制度建設、責任落實、意識強化、風險隱患防治等方面,開展系列舉措全力推進合規管理工作,凝聚全員合規合力,助力企業高質量發展取得實效。



      建安集團高度重視合規體系建設,緊扣“合規管理強化年”部署,制定工作方案全面統籌合規體系建設,構建規范高效、權責清晰、管控有力,以及與公司發展戰略相匹配的內控合規管理體系,將合規文化建設全面融入公司發展戰略、內控體系建設及生產經營各個維度,夯實高質量發展根基。






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      以文化培育引導合規管理
























      建安集團通過組織舉辦系列合規管理專題學習、合規管理制度宣貫、開展全員合規承諾行動,在公司上下積極宣傳貫徹“合規創造價值”“合規是競爭力”“合規才能發展”的理念,推動合規建設快速融入公司發展關鍵環節關鍵業務領域。從完善規章制度、簽訂廉潔從業承諾書等方面著手多并舉,使得合規管理嵌入在每個業務操作環節中,強化了全員安全、質量、誠信和廉潔等意識,樹立了依法合規、守法誠信的價值觀,筑牢了合規經營的思想基礎,逐步在企業營造了濃厚的合規管理、合規經營的文化氛圍。


      02
      以健全制度保障合規管理
























      無規矩不成方圓,合規制度是合規管理的保障。建安集團從以下等方面建立并完善合規體系建設工作:

      一是建立了健全的合規管理制度,制定合規行為規范及重點領域的專項合規管理制度,并根據公司實際情況結合國家有關規定,將外部合規要求轉化為企業內部規章制度。


      二是建立了合規風險識別預警機制,提高施工現場的各項安全工作水平,全面梳理、系統分析合規風險,并及時發布風險預警。


      三是建立了違規問責機制和舉報核實機制,明確職責范圍、細化處罰標準、暢通舉報渠道、嚴肅問責追責。


      四是建立了一套完善的規章制度和操作流程,形成了事事都有明確合規守法的工作標準,處處都有嚴格的合規經營紀律約束。








      近日,建安集團開展了為期兩天的“管理體系知識”專題培訓,旨在貫徹落實建安集團合規管理工作部署,提升公司各部室、各子分公司管理體系人員對管理體系的認知及應用,進一步塑強合規管理統籌牽引能力和落實執行能力,助推公司實現高質量發展。建安集團領導班子、中層干部、各子分公司負責人及各部室人員共30余人參加培訓。此次合規管理培訓正是增強全員意識,打造公司合規管理體系舉措的一部分。


      ▲培訓現場


      建安集團總經理劉旭林強調,建安集團正在積極推進合規管理體系建設,公司上下要統一思想,各級責任主體要緊密配合,不斷夯實規范管理基礎,持續完善風險防范機制,筑牢公司穩健經營、高質量發展基石。










      在全體干部員工齊心協力下,建安集團整體合規運行能力已逐步提升。接下來,建安集團將進一步推動合規管理體系建設,以深化內控制度建設為抓手,以夯實業務根基為支撐,以強化合規風險排查為保障,堅持以學促干、以知促行,持續深化合規管理具體舉措,壓實合規管理責任,將依法合規要求覆蓋到全公司各環節、各崗位,推動合規管理體系不斷完善,建立合規管理長期發展路徑,護航企業高質量發展。

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